Zilver is spreken en zwijgen is goud, maar wat als.......

Een oud gezegde zegt "spreken is zilver en zwijgen is goud", maar wat als je grootste talenten goud zijn, dan zou je graag willen dat ze zouden spreken. Vaak vergeten we dat we als bedrijf veel goud in handen hebben. Jammer dat daar vaak niets mee wordt gedaan! Het management en directie slaan vaak de werkvloer over als het om veranderingen of andere zaken gaat. Ik verbaas mij hier vaak over, want de mensen op de werkvloer spreken de klanten, handelen klachten af en zien vaak haarfijn hoe dingen makkelijker en beter kunnen. Bedrijven die succesvol zijn begrijpen dit. Zij betrekken het gehele bedrijf bij de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door middel van brainstormsessies.

Brainstormsessies is de meest waardevolle instrument binnen een bedrijf, maar je moet dit wel goed uitvoeren. Zo moeten personeelsleden zich veilig voelen, alles mag gezegd worden zonder dat er consequenties aan verbonden zijn, maar het belangrijkste hou iedereen op de hoogte van de bevindingen, bedank iedereen voor zijn of haar input en vertel met welke goede punten je als bedrijf aan de slag gaat. Alleen dan kan je als bedrijf succesvol zijn!