Brainstormen doen we eigenlijk te weinig, terwijl het voor jouw bedrijf het meest krachtigste instrument is. Veel bedrijven voelen zich niet geroepen om met mensen van de werkvloer te  brainstormen. Als het al gedaan wordt, is dit iets voor het kader. Best raar, want de mensen op de werkvloer spreken jouw klanten, behandelen jouw klachten en lopen vaak tegen dingen aan waar het kader geen idee van heeft, of wordt afgedaan dat het best meevalt, waardoor de directie het al helemaal niet krijgt te horen. Bedrijven die op een juiste manier brainstormen, draaien meer winst en hebben een betere bedrijfscultuur.

Als je een willekeurige directeur vraagt: Wat is jouw visie met je bedrijf, blijft het vaak stil of je krijgt een uitleg van 20 minuten over zijn/haar bedrijf, maar een echte visie blijft uit. Vorige week sprak ik met een directeur. Hij vertelde mij eerlijk "deze heb ik niet", omdat ik het niet zo goed weet waar ik naartoe moet. Hij had te maken met een compagnon, die een heel andere werk- en zienswijze heeft. Ze komen samen niet goed uit. Hij was zelfs zo eerlijk om mij te vertellen dat als ze een koper voor hun bedrijf zouden vinden, zij het bedrijf direct zou verkopen en hij ergens anders met zijn vrouw een nieuw bedrijf zou starten.

Door het talent van je personeelsleden te kennen, kun je veel makkelijker groeien. Vaak zie je in een bedrijf dat er geen duidelijke taakverdeling is en dat het werk vaak naar een collega wordt doorgeschoven, met gevolg dat er iemand de schuld krijgt als iets niet geregeld is.

Je heb van die mensen , bij wie alles vanzelf lijkt te lukken. Vol zelfvertrouwen op een authentieke en aantrekkelijke manier.

Tijdens mijn opleiding moest ik ook met mijn eigen blauwdruk aan de slag. Een spannend moment, want wat zijn je 4 krachtigste kleuren/talenten waarmee je aan de slag gaat?

Soms zijn er mensen die erg sceptisch zijn als ik vertel dat ik kleur- en figuurstylist ben die het innerlijk met imago samen verbind, zonder zich te realiseren hoe krachtig deze tool is voor je personeel en onderneming.

Een paar weken geleden sprak ik een neef van mijn man. Hij is op zoek naar een baan.Tijdens ons telefoongesprek schoot hij van de ene kant naar de andere kant qua banen. Alles lijkt hem wel leuk en hij ziet in al zijn bekeken advertenties wel een mogelijkheid om erop te solliciteren.

Vorige week had ik weer een shopsessie met een klant. Ik ben hier al een paar maanden mee bezig, omdat het over een imago verandering gaat​.