Helder in talent

Wat vind jij belangrijk in je werk?

Geef  persoonlijke Talenten de ruimte binnen je team  

Deze training kent geen niveauverschillen.Het gaat om ieders persoonlijke talenten en drijfveren. Door het invullen van een online vragenlijst over kleuren, vormen en andere praktische vragen komen je persoonlijke talenten en drijfveren naar boven. Deze is voor iedereen makkelijk in te vullen.

Als teams meer gebruik maken van ieders talent, krijgt iedereen meer zelfvertrouwen, is er een betere communicatie en is er  meer begrip binnen een team, met als doel een gelukkig in succesvol team!

 

Geef je persoonlijke talenten de ruimte  

Met de persoonlijke talenten methodiek leer je in 3 sessies jouw unieke talenten/drijfveren te ontdekken met meer dan 2.200.000 mogelijkheden, omdat iedereen uniek is en niet in een hokje gezet kan worden. Iedereen heeft unieke talenten en drijfveren, alleen hebben we nooit geleerd om daar naar te luisteren en hoe we deze kunnen inzetten in ons dagelijkse werk. We hebben allemaal meerdere talenten, dus gaan we aan de slag met jouw 4 grootste talenten en drijfveren en hoe je deze op een positieve manier zichtbaar kan maken en op je werk in kan zetten.

  • Vaak door de werkgever betaald en belastingtechnisch aftrekbaar

Geef je leidinggevende talenten de ruimte progamma in groepje van maximaal 4 personen

Gun jezelf een unieke  reis, waarin je als manager kan groeien. In het jaarprogramma geeft je persoonlijke talenten de ruimte ga je werken aan persoonlijke ontwikkeling en jouw persoonlijke doel. Je leert op een positieve manier te kijken naar de mogelijkheden en hoe je op een authentieke manier zichtbaar mag maken, met jouw unieke talenten en drijfveren!

Met de meer dan 2.200.000 mogelijkheden ben jij uniek en deze mag jij op jouw unieke manier uitdragen!

 

  • Vaak door de werkgever betaald en belastingtechnisch aftrekbaar

Geef je leidinggevende talenten de ruimte progamma 1 op 1

Gun jezelf een unieke  reis, waarin je als manager kan groeien. In het 1 op 1 jaar-programma geeft je persoonlijke talenten de ruimte ga je werken aan persoonlijke ontwikkeling en jouw persoonlijke doel. Je leert op een positieve manier te kijken naar de mogelijkheden en hoe je op een authentieke manier zichtbaar mag maken, met jouw unieke talenten en drijfveren!

Met de meer dan 2.200.000 mogelijkheden ben jij uniek en deze mag jij op jouw unieke manier uitdragen!

 

  • Vaak door de werkgever betaald en belastingtechnisch aftrekbaar

Gratis en vrijblijvend aanvragen van een inspiratiegesprek

Ik kan me goed voorstellen dat je nog vragen hebt. Vraag hieronder een  GRATIS en VRIJBLIJVEND inspiratiegesprek van 30 minuten aan! 

Start met een bijzonder gratis cadeau!

365 dagen vol tips - inspiratie - persoonlijke groei

Schrijf je snel in en ontvang een jaar lang dit bijzondere persoonlijk cadeau van mij!

Inschrijven 365dagen

Start met een bijzonder gratis cadeau!

365 dagen vol tips - inspiratie - persoonlijke groei

Schrijf je snel in en ontvang een jaar lang dit bijzondere persoonlijk cadeau van mij!

Inschrijven 365dagen

Blog artikelen

Het goud van Brainstormen

20 apr. 2020 15:10

Brainstormen doen we eigenlijk te weinig, terwijl het voor jouw bedrijf het meest krachtigste instrument is. Veel bedrijven voelen zich niet geroepen om met mensen van de werkvloer te  brainstormen. Als het al gedaan wordt, is dit iets voor het kader. Best raar, want de mensen op de werkvloer spreken jouw klanten, behandelen jouw klachten en lopen vaak tegen dingen aan waar het kader geen idee van heeft, of wordt afgedaan dat het best meevalt, waardoor de directie het al helemaal niet krijgt te horen. Bedrijven die op een juiste manier brainstormen, draaien meer winst en hebben een betere bedrijfscultuur.

Lees meer »

Hoezo Visie?

11 mrt. 2020 14:59

Als je een willekeurige directeur vraagt: Wat is jouw visie met je bedrijf, blijft het vaak stil of je krijgt een uitleg van 20 minuten over zijn/haar bedrijf, maar een echte visie blijft uit. Vorige week sprak ik met een directeur. Hij vertelde mij eerlijk "deze heb ik niet", omdat ik het niet zo goed weet waar ik naartoe moet. Hij had te maken met een compagnon, die een heel andere werk- en zienswijze heeft. Ze komen samen niet goed uit. Hij was zelfs zo eerlijk om mij te vertellen dat als ze een koper voor hun bedrijf zouden vinden, zij het bedrijf direct zou verkopen en hij ergens anders met zijn vrouw een nieuw bedrijf zou starten.

Lees meer »

Succesvol door de talenten van je personeel te kennen

26 feb. 2020 16:23

Door het talent van je personeelsleden te kennen, kun je veel makkelijker groeien. Vaak zie je in een bedrijf dat er geen duidelijke taakverdeling is en dat het werk vaak naar een collega wordt doorgeschoven, met gevolg dat er iemand de schuld krijgt als iets niet geregeld is.

Lees meer »

Hoe je een succesvol team samenstelt

1 dec. 2019 19:47

Soms zijn er mensen die erg sceptisch zijn als ik vertel dat ik kleur- en figuurstylist ben die het innerlijk met imago samen verbind, zonder zich te realiseren hoe krachtig deze tool is voor je personeel en onderneming.

Lees meer »

Losse flodders

1 dec. 2019 19:42

Een paar weken geleden sprak ik een neef van mijn man. Hij is op zoek naar een baan.Tijdens ons telefoongesprek schoot hij van de ene kant naar de andere kant qua banen. Alles lijkt hem wel leuk en hij ziet in al zijn bekeken advertenties wel een mogelijkheid om erop te solliciteren.

Lees meer »
© 2019 - 2021 helderintalent.nl
Powered by JouwWeb