Geef talent de ruimte binnen je team 1.0

Geef talent de ruimte binnen je team 1.0

• Teams die de talenten van ieders willen versterken/inzetten
• Teams met blokkades
• Als cadeau aan je team
• individuen die vastlopen in hun werk
• individuen die hun talenten willen ontdekken/ persoonlijke groei
• Je leert wat jou en jouw collega's uniek maakt
• Je leert jouw grootste unieke talent te ontdekken
• Je  leert waarom je met bepaalde collega's goed kan samenwerken

Het resultaat van een geef talent de ruimte sessie

• Rust 
• Zelfvertrouwen
• Betere communicatie in een team
• Minder ziekte verzuim
• Plezier in het werk
• Gebruik maken van ieders talenten
• Meer werkproductiviteit
• Iedereen heeft een duidelijke taak binnen een team, dus geen afschuif cultuur meer
• Worden minder fouten gemaakt
• Succesvol groeien met een talentvol team

• Een leuke interactieve  workshop om jezelf en je collega's beter te leren kennen:

  • Je leert wat jou en jouw collega's uniek maakt
  • Je leert jouw grootste unieke talent te ontdekken
  • Je  leert waarom je met bepaalde collega's goed kan samenwerken

  Gevolg:

  • Je krijgt meer begrip voor elkaar
  • Een betere samenwerking door vertrouwen in je eigen talent en die van je collega's
  • Hoe je als team kan groeien

  € 147,- p.p. excl. BTW

  1 dagdeel

  • Persoonlijke talent code voor vragenlijst
  • Persoonlijk talent rapport 27 pagina's
  • Sessies kunnen ook online gegeven worden!

   

Verhaal uit de praktijk

Lisa, Arnould, Wim en Klaas werken al jaren met elkaar. Toch is het geen heel sterk team, omdat ze heel veel gemeen hebben. Tot wanhoop van hun baas Jan. Stuk voor stuk  zijn het prima werknemers, maar hij wil met zijn bedrijf groeien. Met dit team gaat het niet lukken. Via zijn tennis-maatje heeft hij contact opgenomen met Helder in Talent.

Eigenlijk heeft hij er weinig vertrouwen in, maar nu komt hij ook niet verder met zijn bedrijf. Samen met Gerdien besluit hij dat iedereen een blauwdruk van haar/zijn talenten krijgt. Omdat dit altijd een positieve benadering heeft, is het een persoonlijk cadeau voor iedereen. Zo brengt hij de boodschap over aan zijn team. Lisa, Arnould en Klaas zijn eigenlijk best wel nieuwsgierig naar hun unieke kleur en talent, terwijl Wim het een belachelijk idee vind.

Iedereen heeft netjes zijn online vragenlijst ingevuld, ook baas Jan. Met z'n vijven krijgen ze de leerzame training, maar ook heel veel waardevolle inzichten.

Lisa, Arnould, Wim en Klaas hebben alle vier een sterk lucht element. Lucht staat voor communicatie, vrijheid, gedachten en verbinding. Hierdoor is het altijd gezellig, maar niet zo productief.

Baas Jan heeft aarde als sterk element en zijn powerkleur is groen. Aarde staat voor standvastig, grondig, praktisch en concreet. Samen met zijn kleur groen (denker en betrokken teamleider) kan hij uitstekend met goede ideeën komen.

Zijn ideeën laten uitwerken door Arnould die in de  creatieve hoek zit en Lisa als zonnige adviseur, de klanten kan adviseren, iets waar Baas Jan eigenlijk een hekel aan heeft.

Verrassend genoeg is Klaas met zijn kleur Koraal een leider met ambitie en passie, iets wat er  nooit uitkwam, omdat het met elkaar heel gezellig op het werk was.

Tenslotte Wim zijn powerkleur is wit. Wit staat voor open, eerlijk en precies. Hij krijgt de functie als controleur en draagt zorg voor de goederenstroom.

Baas Jan kan terug kijken op succesvol jaar waar iedereen in zijn plek heeft gevonden in zijn bedrijf. Door de talenten van alle medewerkers te kennen en die in te zetten is zijn bedrijf het afgelopen jaar met 500% gestegen!